招聘会六大流程

　招聘会是一种让求职者和雇主在同一地点进行交流的活动，而雇主的目的其实就为了招聘符合公司要去的人才，而对求职者来说，则需要找到理想中的工作岗位。

　　首先，招聘会不一定完全是现场面试。不同的招聘会可能有不同的安排，有些招聘会会提供现场面试的机会，有些招聘会则只收集简历和联系方式。因此，熟悉招聘会的流程非常重要：  

　　 一、报名参加

　　如果你想要参加某个招聘会，那么你需要提前在网上或者其他渠道报名，填写一些基本的信息，例如你的姓名、联系方式，以及求职意向等等。

       二、准备材料

　　当你确定要参加招聘会，你还需要准备一些材料。

　　例如必须携带自己的简历、证件、各种证书等等，这些可以帮助你在招聘会上展示自己的能力和经历。与此同时，你还可以提前了解参加招聘会的公司，了解自己感兴趣的岗位，然后尽可能了解该公司的一切，这些可以帮助你在投递简历的时候，获得HR的青睐。

       三、到场签到

　　在招聘会的当天，你还需要按照指定的时间和地点到达现场，进行签到和登记，并且还要领取相关的资料和指南，上面都会记载招聘会的具体安排和流程。

　　如果是现场面试的招聘会，那么资料上一般都会有详细的记录，这一点非常重要。

       四、参观展位

　　到了招聘会现场，你就可以参观招聘展位了，这个时候你就可以根据自己的兴趣和目标，选择要参观的站位，与雇主或者招聘人员进行交流，充分了解公司的情况和职位的要求，表达自己的意向和优势，并且留下自己的简历和联系方式。

       五、参加面试

　　有些招聘会会提供现场面试的机会，有些招聘会则不会。

　　如果该招聘会有现场面试的机会，那么你一定不能错过，这可以让你和雇主进行更深入的沟通，如果你被邀请参加面试，那么你还需要注意仪表仪态，回答问题时要清晰有力，展示自己的专业知识和技能，同时也要提出一些合适的问题，表现出自己的积极性和主动性。

      六、跟进反馈

　　在招聘会结束后，你需要及时跟进雇主或者招聘人员的反馈，了解自己是否通过了初步的筛选，是否有机会进入下一轮的考察。

　　这些都可以帮助你提早进行自己的下一步计划，你也可以发送一封感谢信或者邮件，来表达你对该公司或者该职位的兴趣和诚意。

　　总的来说，有些招聘会是需要现场面试的，有些招聘会则没有这个要求，不管怎样，对求职者来说，最重要的就是好好准备，思路要清晰，回答问题也一定要自信、落落大方。